Die Einbindung der Mitarbeiter am finanziellen Erfolg des Unternehmens dient der Motivation der Mitarbeiter, der Bindung von Fachkräften an das Autohaus und damit der Kundenbegeisterung. Motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, bedeuten zufriedene Kunden und sind die Basis für eine langfristige Kundenbindung.

 

Durch die Ergebnisbeteiligung lernen Mitarbeiter, unternehmerisch zu denken und zu handeln, und sich stärker mit den Zielen des Arbeitsgebers zu identifizieren.